A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) visa promover a saúde e segurança dos funcionários de uma empresa. Mas as suas ações também podem impactar na prevenção de incêndios.
Toda empresa que tem a cultura preventiva e que preza pelo bem-estar dos seus funcionários tem uma CIPA, que é formada por representantes dos colaboradores e por funcionários designados pela diretoria da empresa. Os chamados “cipeiros” têm a missão de observar os riscos existentes no estabelecimento e comunicar os responsáveis.
Dessa forma, evitam-se muitos acidentes de trabalho, além de promover maior conscientização dos funcionários e diretores, incluindo pessoas terceirizadas e freelancers que atuam na empresa.
Como prevenir incêndios com uma CIPA atuante?
Os membros da CIPA têm reuniões ordinárias mensais e, além disso, organizam todos os anos a SIPAT, que é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes.
Nas ações do dia a dia, nas reuniões mensais e no decorrer da SIPAT é possível ter um olhar voltado para as normas e atitudes de prevenção de incêndios. Nesse sentido, a CIPA reforça as ações preventivas que já existem. Saiba a seguir algumas dessas ações:
- Colaborar com as ações da Brigada de Incêndio e Emergência;
- Orientar e conscientizar os funcionários dos riscos de incêndio;
- Verificar situações e comportamentos de risco e comunicá-las aos responsáveis;
- Realizar campanhas preventivas dentro da empresa;
- Abordar o tema prevenção de incêndio nas SIPATs.
Qual a diferença entre CIPA e Brigada de Incêndio?
A CIPA é uma comissão formada por funcionários que atuam voluntariamente para a saúde, segurança e bem-estar do trabalhador. Ela é regida pela Norma Regulamentadora (NR) 5 e foi implantada no Brasil em 1944 como um aliado dos empregadores e dos empregados. Sua atuação, portanto, é mais ampla.
Já a Brigada de Incêndio e Emergência é regida pela NR 23 e tem a sua atuação voltada principalmente para a prevenção e combate de incêndio, bem como a evacuação em segurança do prédio que está em situação de perigo. A participação na Brigada também é voluntária.
Embora as atribuições sejam diferentes, bem como a formação, CIPA e Brigada podem trabalhar em sintonia, levando mais segurança a todos.
Como ter empresas mais seguras contra incêndio?
Para tornar as empresas mais seguras contra incêndios, é fundamental promover uma cultura preventiva entre os funcionários. Isso envolve fornecer treinamento regular sobre segurança contra incêndios, incluindo procedimentos de evacuação, uso correto de extintores e identificação de potenciais riscos. Os funcionários devem ser incentivados a relatar qualquer problema relacionado à segurança, como equipamentos danificados, fiações expostas ou obstruções nos corredores de evacuação. Além disso, a conscientização sobre os perigos do fogo e a importância da prevenção deve ser constantemente reforçada por meio de campanhas educativas e simulações de emergência.
Além da cultura preventiva, o cumprimento das normas de segurança, como a obtenção do Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB), desempenha um papel crucial na segurança contra incêndios. As empresas devem garantir que suas instalações atendam aos requisitos específicos estabelecidos pelas autoridades competentes, incluindo a manutenção adequada de sistemas de combate a incêndios, saídas de emergência desobstruídas e sinalização clara. Investir na regularização e na renovação periódica do AVCB demonstra o compromisso da empresa com a segurança e oferece garantias de que medidas preventivas e corretivas estão sendo implementadas conforme exigido pelas normas. Essas práticas combinadas ajudam a criar ambientes de trabalho mais seguros e preparados para lidar com emergências, minimizando os riscos e protegendo a vida e o patrimônio.
Conclusão
A CIPA é muito importante, mas também é fundamental que as empresas cumpram a legislação, obtendo todas as licenças necessárias e contando com todos os equipamentos de prevenção de incêndio em condições de uso.
